그룹 전략통을 새 CEO로 맞은 두산로보틱스, 3주 뒤 처음 낸 공고는 Physical AI Engineer였습니다.

그룹 전략통을 새 CEO로 맞은 두산로보틱스, 3주 뒤 처음 낸 공고는 Physical AI Engineer였습니다.

9월 18일 권영민 CEO 선임 발표 뒤 두산 채용 사이트에 처음 올라온 두산로보틱스 공고가 10월 8일의 이 자리입니다. 시뮬레이션이나 실제 로봇에서 검증한 경험을 요구하고, 12월 31일까지 받습니다. 그 전 9월 신입 공채에는 모션 플래닝·인버터·컨트롤·기구 설계 연구직과 나란히 영업·서비스 기술지원과 품질관리가 별도 직무로 열렸습니다.

공고를 낸 쪽의 체계는 10월 15일 첫 타운홀에서 소개됐습니다. 헤럴드경제에 따르면 권 CEO는 2000년 ㈜두산 전략기획본부에 입사해 두산밥캣 CSO, 두산모트롤 대표를 거쳤습니다. 새로 선임된 장웅준 CTO는 맥킨지와 현대차그룹 자율주행 합작사 모셔널 CSO를 거쳐 두산에 합류해 그룹 AI·디지털 전략을 총괄했습니다. 역시 새로 선임된 김현수 CSO는 20년 가까이 해외사업을 맡아 온 사람으로, 지난해 영업부문장으로 합류했습니다.

1년 반 전 구도와는 반대입니다. 2025년 2월 CEO가 된 김민표 대표는 맥킨지·토스페이먼츠 출신이었고, 그해 4월 전 임직원 타운홀에서 하드웨어 중심에서 지능형 로봇 솔루션으로의 전환을 선언했습니다. 올해 6월 KOSA 포럼에서는 화려한 동작을 보여 주는 로봇은 많지만 실제 산업에 적용되거나 양산되는 사례는 찾기 어렵다고 짚었고, 9월 30일 사임했습니다. 사유는 공개되지 않았습니다. 경영은 그룹 안에서, 기술 리더십은 그룹 밖 경력에서 온 셈입니다.

저라면 다음 경력 공고에서 두 가지를 먼저 보겠습니다. 설치·기술지원 직무가 연구직과 어떤 비율로 열리는지, 그리고 회사가 내년 목표로 밝힌 에이전틱 로봇 OS가 별도 직무명으로 등장하는지. 새 체계가 팀 개편이나 채용 우선순위 변화로 이어질지는 아직 확인되지 않았고, 그 답은 보도자료보다 공고 직무명에 먼저 보일 겁니다.

두산로보틱스의 다음 경력 공고가 올라오면 이 두 가지로 읽어 보겠습니다. 놓치지 않으려면 Runway를 팔로우해 주세요😊.

공고 원문 : https://career.doosan.com/dsp/sa/RecList.jsp